Passie voor bedrijven én hun medewerkers

Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies & Selectie helpt bedrijven en organisaties beter te presteren

BAPAS verbetert individu en organisatie

BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies & Selectie - ontstond 1999 als adviesbureau voor psychologisch testen en assessments. Nu, een 20 jaar later, leveren wij een samenhangend scala HR diensten, gevoed vanuit het volgende perspectief:

“Individuele kwaliteit van medewerkers hangt af van hun talent en ontwikkelde competenties”

“Daadwerkelijk succesvol presteren vervolgens van de kwaliteit waarin de organisatie de medewerkers faciliteert”

Aandacht voor het één staat beter niet los van aandacht voor het ander. Reden waarom wij ons - liefst gelijktijdig – richten op:
- het beoordelen, selecteren en ontwikkelen van de ‘kwaliteit’ van medewerkers en
- het verbeteren van de faciliterende ‘kwaliteit’ van organisaties.

MEER OVER BAPAS

Onze diensten

Uniek bij BAPAS:

  • geschiktheid obv functie-specifieke testcombinatie
  • alle testuitkomsten afgezet tegen een functie-specifiek normprofiel
  • sterkere en zwakkere aanlegfactoren inbeeld
  • geschiktheid per functie-aspect geïnterpreteerd en onderbouwd

    DIRECT NAAAR PSYCHOLOGISCH TESTEN
  • Selectie-assessment: biedt concrete zekerheid
  • Executive assessment: bij directie en top-management
  • Ontwikkel of Loopbaanassessment
  • Outplacement: onderweg naar een leukere nieuwe baan
  • Human Due Diligence: beoordeling van zittende directie en management

    LEES MEER OVER DE BAPAS ASSESSMENTS

TOP-kandidaten o.b.v.

  • Werving & Selectie: met 100% garantie, inclusief tests en assessments en betaling van de helft van de fee pas na half jaar bewezen geschiktheid
  • Online Recruitment: onze tijdbesparende, effectieve en voordelige optie
  • Detachering of bemiddeling ZZP: Interim, tijdelijke vervanging of detavast 

    LEES MEER OVER BAPAS RECRUITMENT
  • Talentmanagement: talenten boven water, waar het beste te benutten
  • Competentiemanagement met ook 360 feedback
  • Echte grip met Prestatiemanagement en Resultaatgerichte Functie-beschrijvingen
  • Personal coaching: Hulp bij versnelling persoonlijke effectiviteit
  • Medewerker-tevredenheidsonderzoek, uw medewerkers zijn uw beste raadgevers

    MEER OVER ORGANISATIE-ONTWIKKELING & HR SERVICES
94% van de 253 beoordelingen beveelt BAPAS aan. Dit cijfer is gebaseerd op de beoordeling van onze klanten.
Testimonials
Jan Jansen

Financieel manager | Gazelle bv

“BAPAS ondersteunt ons al bijna 10 jaar bij de werving en selectie van nieuwe collega’s. Bij het opstellen van vacatureteksten en de eerste selectie van personeel (‘e-Recruitment’) geeft BAPAS ons professioneel advies.

Het contact met BAPAS verloopt altijd prettig. Korte lijnen, vast aanspreekpunt, maar nooit opdringerig. Ook de snelheid van handelen spreekt mij erg aan.”

John Smith

Accountmanager | Fit for Free

"Voor onze Europese uitbouw zochten wij twee Sales Managers voor Binnen én Buiten. BAPAS sloot deze lastige recruitment opdracht af met twee excellente kandidaten. Snel maakte men zich de details eigen van de functies en de personen die wij zoeken, maar ook van onze bedrijfscultuur.

Met BAPAS is het goed samenwerken: “jullie doen wat jullie beloven, werken zorgvuldig”.

Hester Noorman

HR Director | DQ&A Media Group

“Wij hebben ervaren dat de dienstverlening van BAPAS meer is dan het uitvoeren van ontwikkel-onderzoeken en assessments.

Er zijn kritische noten gekraakt en spiegels voorgehouden, we hebben een mooie ‘gereedschapskist’ met tools gekregen die we direct kunnen implementeren binnen onze organisatie en…heel belangrijk een nu zeer enthousiast management dat actief hiermee aan de slag wil!”

Direct contact met èèn van onze medewerkers?