Passie voor bedrijven én hun medewerkers

BAPAS helpt bedrijven en organisaties beter te presteren

BAPAS verbetert individu en organisatie

BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies & Selectie - ontstond 1999 als adviesbureau voor psychologisch testen en assessments. Nu, een 20 jaar later, leveren wij een samenhangend scala HR diensten, gevoed vanuit het volgende perspectief:

“Individuele kwaliteit van medewerkers hangt af van hun talent en ontwikkelde competenties”

“Daadwerkelijk succesvol presteren vervolgens van de kwaliteit waarin de organisatie de medewerkers faciliteert”

Aandacht voor het één staat beter niet los van aandacht voor het ander. Reden waarom wij ons - liefst gelijktijdig – richten op:
- het beoordelen, selecteren en ontwikkelen van de ‘kwaliteit’ van medewerkers en
- het verbeteren van de faciliterende ‘kwaliteit’ van organisaties.

MEER OVER BAPAS

Onze diensten

Psychologisch testen

Uniek bij BAPAS:

  • geschiktheid obv functie-specifieke testcombinatie
  • alle testuitkomsten afgezet tegen een functie-specifiek normprofiel
  • sterkere en zwakkere aanlegfactoren inbeeld
  • geschiktheid per functie-aspect geïnterpreteerd en onderbouwd

    LEES VERDER
Assessments
  • Selectie-assessment: biedt concrete zekerheid
  • Executive assessment: bij directie en top-management
  • Ontwikkel of Loopbaanassessment
  • Outplacement: onderweg naar een leukere nieuwe baan
  • Human Due Diligence: beoordeling van zittende directie en management 

    LEES VERDER
Recruitment

TOP-kandidaten o.b.v.

  • Werving & Selectie: met 100% garantie, inclusief tests en assessments en betaling van de helft van de fee pas na half jaar bewezen geschiktheid
  • Online Recruitment: onze tijdbesparende, effectieve en voordelige optie
  • Detachering of bemiddeling ZZP: Interim, tijdelijke vervanging of detavast 

    LEES VERDER
Organisatie ontwikkeling
  • Talentmanagement: talenten boven water, waar het beste te benutten
  • Competentiemanagement met ook 360 feedback
  • Echte grip met Prestatiemanagement en Resultaatgerichte Functie-beschrijvingen
  • Personal coaching: Hulp bij versnelling persoonlijke effectiviteit
  • Medewerker-tevredenheidsonderzoek, uw medewerkers zijn uw beste raadgevers

    LEES VERDER
Testimonials
Monique Sapthu

HR Officer

“Gazelle schakelt BAPAS in voor ondermeer het testen en assessen van kandidaten. Wat ons vooral aanspreekt is de helderheid van de rapportage en van het advies. We hebben wel eens gewerkt met andere bureaus maar die rapportages waren vooral in de conclusie niet to the point.

De rapportages van BAPAS zijn overzichtelijk en de conclusie is heel concreet."

Anton Witte

Directeur HR

“Werving & selectie opdrachten, zeker ook de lastige, besteden wij graag uit aan BAPAS. Een Segmentdirecteur, Business Development Manager, Marketing Manager - vind maar eens een goede in de specialistische IFM-branche.

BAPAS stroopt de mouwen op en levert ze alle drie! Ons spreken bij BAPAS aan: de persoonlijke aanpak en de attente, zorgvuldige communicatie, ook richting de kandidaten."

Margo Uijlenbroek

HR Manager

"SportCity werkt al ruim 10 jaar naar volle tevredenheid samen met BAPAS. Voor al onze managementfuncties laten we kandidaten vooraf door BAPAS psychologisch testen. Waar nodig nemen we een aanvullend assessment af.

De rapportages zijn altijd helder en overzichtelijk. Daarnaast zijn ze altijd binnen enkele dagen binnen. En als we aangeven dat er spoed is, kan het vaak op de dag zelf ook nog."

Direct contact met één van onze medewerkers?